En Guatemala, la salud mental de las y los jóvenes en el trabajo es una preocupación creciente. Aunque existen regulaciones como los acuerdos gubernativos 179-2022 y 57-2022, que buscan garantizar la seguridad y salud ocupacional, muchos jóvenes siguen enfrentando ambientes laborales llenos de estrés y presión. La falta de espacios seguros y de calidad en los centros de trabajo está afectando su bienestar emocional, evidenciando la necesidad de medidas más efectivas para prevenir riesgos psicosociales y proteger la salud mental en el entorno laboral.

Las sociedades actuales han vivido un gran proceso de transformación en relación a la posición social de la mujer, cada vez más precarizada a la vez que asumen más desafíos en la esfera pública. La magnitud de este cambio se refleja en ámbitos tan significativos como el acceso a la educación, el mercado laboral. Así en las últimas décadas se ha observado una creciente incorporación en el mercado laboral, en la economía, en la política, en la ciencia, etc. Ámbitos de los que estuvo excluida durante siglos; sin embargo, es evidente que, a pesar del reconocimiento de igualdad de derechos en las leyes, la dimensión laboral sigue siendo un duro campo de batalla de la valía profesional o del estatus de las trabajadoras.